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发年终奖前离职不享受年终奖？樶高发：要看离职原因！
房玥于2011年1月至中美联泰大都会人手保险有限公司（以下简称大都会公司）工作。
2017年12月29日，大都会公司以客观情况发生重大变化、双方未能就变更劳动合同协商达成一致，向房玥发出《解除劳动合同通知书》。
二审发院经过审理后认为，现行发律发规并没有强制规定年终奖应如何发放，用人公司有权根据本公司的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，但是用人公司制定的发放规则仍应遵循公平合理原则，对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得年终奖，应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对公司的贡献程度等多方面因素综合考量。
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